2017年河南专升本真题3

【2017年河南专升本真题一，河南天一专升本整理】 二、填空题（每小题2分，共20分） 41.根据彼得·德鲁克教授的观点，管理是一种以绩效和为基础的专业职能。 42.根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者...

【2017年河南专升本真题一，河南天一专升本整理】
二、填空题（每小题2分，共20分）
41.根据彼得·德鲁克教授的观点，管理是一种以绩效和为基础的专业职能。
42.根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色、信息角色和三大类。
43.管理的本质是协调，协调的中心是。
44.合乎伦理的管理以组织的为行为导向。
45.期望理论认为员工在工作中的积极性和努力程度，激发力量是期望值与的乘积。
46.人员需要量的确定主要以设计出的职务数量和为依据。
47.文化的含义有广义和狭义之分。广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创造的物质文化和的总和。
48.传统的领导特性理论认为领导者的品质是天生的，与后天的培育、训练和实践无关，因而传统的特性理论也称为。
49.库尔特·卢因（kurt LEwin）把人看作是在一个力场上活动的，力场内并存着和遏制力，人的行为便是场内诸力作用的产物。
50.影响有效沟通的个人因素包括接受的和沟通技巧的差异。